Sursă: Observatorulph.ro
Potrivit Casei Naționale de Pensii, aproape 250.000 de români continuă să activeze chiar și după ce au ieșit deja la pensie, în 2026. În același timp, numărul celor care solicită pensie anticipată a scăzut față de anul precedent, fiind înregistrate peste 87.000 de cereri în 2025, față de peste 90.000 în 2024.
Citește și: Doi bărbați sunt cercetați pentru tăierea ilegală a brazilor în Parcul Natural Bucegi
Legislația permite pensionarea anticipată cu până la cinci ani înainte de vârsta standard, însă doar pentru persoanele care îndeplinesc condițiile privind stagiul de cotizare. Reducerea pensiei depinde de numărul de luni de anticipare și de anii suplimentari lucrați peste stagiul complet, fiind de până la 15% pentru cei care aleg să se pensioneze cu cinci ani mai devreme.
Ce impact are ieșirea anticipată asupra banilor de pensie
Un exemplu relevant este cel al unui bărbat de 60 de ani, cu 35 de ani de cotizare, care vrea să se pensioneze cu cinci ani mai devreme. În acest caz, pensia sa va fi diminuată cu 15%, deoarece penalizarea este de 0,25% pentru fiecare lună de anticipare. Dacă ar avea 40 de ani de cotizare, penalizarea nu s-ar aplica, iar beneficiile muncii suplimentare ar fi mai mari.
- Continuarea activității încă cinci ani poate aduce un plus de aproximativ 400 de lei la pensia lunară.
- Un an lucrat pe salariul minim brut poate crește pensia cu circa 37 de lei.
- Pentru salariul mediu brut, creșterea poate ajunge la circa 81 de lei lunar.
Condițiile pentru pensionarea anticipată și efectele financiare
Persoanele care doresc să solicite pensie anticipată trebuie să fi realizat stagiul complet de cotizare și să fi acumulat încă cinci ani suplimentari, care pot include perioade contributive și perioade recunoscute de lege. Penalizarea se stabilește astfel: 0,40% pentru stagii de până la un an peste cerința, 0,35% pentru stagii între unu și doi ani, 0,30% pentru doi și trei ani, 0,25% pentru trei și patru ani, și 0,20% pentru patru și cinci ani.
Autoritățile din România încearcă să încurajeze menținerea persoanelor active pe piața muncii pentru a reduce presiunea asupra bugetului de pensii, în condițiile în care sistemul se confruntă cu un număr tot mai mare de pensionari.