Consiliul Județean Prahova a anunțat o reorganizare a aparatului de specialitate, vizând reducerea numărului de posturi de la 191 la 175, fără concedieri. Această măsură are ca scop crearea unei organigrame mai eficiente și mai adaptate nevoilor prahovenilor.
Potrivit vicepreședintelui CJ Prahova, Mario Soare, această restructurare va permite o reacție mai rapidă și o calitate superioară a serviciilor oferite cetățenilor. El a subliniat că nu vor exista disponibilizări, ci redistribuiri ale personalului, inclusiv pentru cei care vor fi eliminați din funcțiile de conducere.
Citește și: Bani europeni pentru 18 școli din Prahova, elevii primesc masă și ore de recuperare
Reorganizarea vizează desființarea a 16 posturi vacante, precum și reducerea funcțiilor de conducere de la 21 la 16. În plus, personalul de conducere care nu se mai regăsește în noua organigramă va putea ocupa posturi de executie, în funcție de pregătirea fiecăruia, a explicat Mario Soare.
Ce înseamnă reducerea posturilor de conducere în Prahova?
Prin această reorganizare, Consiliul Județean Prahova intenționează să optimizeze structura administrativă, eliminând funcțiile redundante și comasând anumite direcții și compartimente. Astfel, se urmărește o mai bună coordonare și o reacție mai promptă la solicitările cetățenilor și ale mediului de afaceri.
- Reducerea de la 191 la 175 de posturi, inclusiv 16 vacante
- Eliminarea a 5 funcții de conducere, de la 21 la 16
- Posibilitatea redistribuirii personalului de conducere în funcții de executie
- Perioada de transparență a proiectului: 29.04.2026 - 30 zile lucrătoare
- Fără disponibilizări, doar reorganizare internă
Impactul reorganizării asupra serviciilor publice din Prahova
Reorganizarea a fost primită cu încredere de către oficiali, care susțin că această măsură va duce la o mai bună interacțiune cu cetățenii, firmele și instituțiile din Prahova. Mario Soare a afirmat că "nimeni nu va pleca acasă" și că scopul este creșterea calității serviciilor.
Autoritățile locale vor monitoriza implementarea noii organigrame, urmând să ajusteze structura în funcție de rezultatele obținute. Reacțiile oficiale indică o deschidere spre modernizare și eficientizare, în beneficiul comunității prahovene.
Consiliul Județean Prahova continuă procesul de adaptare la noile cerințe administrative, menținând angajamentul de a oferi servicii de calitate și de a răspunde prompt nevoilor cetățenilor, fără a recurge la concedieri sau reduceri de personal.