Sursă: Observatorulph.ro
De la 1 iulie 2026, aproximativ 1,76 milioane de salariați din România vor beneficia de o creștere a salariului minim brut la 4.325 de lei, față de 4.050 de lei în prezent. Această majorare de 6,8% a fost aprobată prin HG nr. 146/2026 și va avea efecte atât asupra venitului net al angajaților, cât și asupra costurilor suportate de angajatori.
Citește și: Vânzările de locuințe din Prahova scad cu 23,5%, iar apartamentele din Ploiești se scumpesc
Salariul net, adică suma efectiv încasată de angajat, va ajunge la 2.699 de lei, în creștere cu 125 de lei față de valoarea actuală de 2.574 de lei. Diferența se datorează reducerii sumei netaxabile, de la 300 de lei la 200 de lei, conform OUG nr. 89/2025, condiție care trebuie îndeplinită pentru a beneficia de această majorare.
Ce modificări aduce creșterea salariului minim pentru angajați
Angajații plătiți cu salariul minim vor primi în mână cu 125 de lei mai mult, dacă îndeplinesc condițiile pentru suma netaxabilă de 200 de lei. Aceasta se aplică doar dacă angajatul are normă întreagă, funcția de bază, salariul brut egal cu minimul pe economie și venitul brut nu depășește 4.600 de lei lunar în semestrul al doilea.
- Salariul brut va fi majorat la 4.325 de lei
- Salariul net va ajunge la 2.699 de lei
- Suma netaxabilă va fi de 200 de lei pentru condiții îndeplinite
- Costul total suportat de angajator va crește la 4.418 lei
- Sectorul agricol și industria alimentară vor fi aliniate la salariul minim general
- Punctul de amendă rutieră va fi majorat la 216,25 lei
Impactul asupra costurilor angajatorilor și termenul limită
Costul salarial total pentru un angajator va crește cu 284 de lei, ajungând la 4.418 lei de la 1 iulie, față de 4.134 lei în prezent. Sectorul agricol și industria alimentară, care aveau salariu minim distinct, vor fi aliniate la noul nivel de 4.325 de lei prin OUG nr. 29/2026, eliminând diferențele între domenii.
De asemenea, valoarea punctului de amendă rutieră va fi actualizată la 216,25 lei, față de 202,50 lei în prezent, conform Codului Rutier. Angajatorii trebuie să transmită modificările salariale în REGES-Online până pe 28 iulie 2026, altfel riscă amenzi între 5.000 și 8.000 de lei.
Hotărârea Guvernului nr. 146/2026 a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 196 din 13 martie 2026, fiind aplicabilă începând cu data de 1 iulie 2026.